社会

EDDING卷入了围绕它的每一个部位的局部区域 - 员工的参与是对我们特别重要的位置。

有固定的预算和定义的规则对所有的活动,包括捐款和企业志愿服务活动。我们支持通过非货币性捐赠当地的托儿所,学校和俱乐部。EDDING提供的所有员工定期捐血,并进行类型匹配的德国骨髓捐赠机构的机会,德意志Knochenmarkspenderdatei(DKMS)。

帮助,在那里需要帮助:孩子是我们的未来,这就是为什么EDDING一直支持孩子们的诊所在的Eppendorf大学医院在德国汉堡的研发部门十余年。EDDING也参与了有关企业在社会中的作用,更广泛的辩论,尤其是企业的责任,在这个过程中达到了重要的意见领袖。

未来的管理者

EDDING CEO阅读儿童

儿童被管理者在我们指定的日子之一读

经理和儿童

在与“厨师lesen Kindern VOR”组织的伙伴关系,我们定期邀请学生来看望我们,使管理人员可以从自己喜欢的儿童读物大声朗读给他们。这种接触使儿童建立经理逼真的画面,以及他们的角色需要。同时,它可以帮助管理者更加同情 - 他们可以从孩子学到很多东西。

承诺无国界

我们的承诺是没有界限

作为丰富多彩的作为我们的产品范围是谁,来EDDING每周两次学习德语的人。在EDDING,它不只是我们的产品是可持续的 - 也是如此,是我们公司的经营理念。ManBetX赔率

自2016年6月,EDDING一直在组织难民德语课。这与官方的整合课程并行运行和十到十二参与者每门课程的优惠空间。我们的德语班每周开会两次,在该公司的总部设在阿伦斯堡三个小时。ManBetX赔率志愿者员工帮助学生与他们的融合过程中的功课,考试和语言培训。教学时间的一半“捐献”的EDDING,另一半是由自己的时间的志愿者提供。

EDDING学员阿卜杜勒和布赖恩

从学生到同事

我们的“老师”是由渴望由学生出知识,动机和感激惊讶。有的甚至获得洞察德语语法的奇迹......感谢我们的国际学生!因此,这并不奇怪,学生成为同事:自从2017年八月,第一个叙利亚学员已经拉动了阿伦斯堡的EDDING队,紧随其后的是在我们的岑生产现场另一学员叙利亚。

我们的目标是继续提供德语课,包括在我们的其他网站。

EDDING工作人员

“无线MOOK DAT!”

我们做到了!

我们希望给我们的员工去思考,学习和行为以不同的方式的机会 - 开箱。这就是为什么我们提供的活动,包括那些带他们到不寻常的地方或传授知识,通过非常规渠道。

几年来,公司员工在我们的总部设在阿伦斯堡已经能够受益于汉堡的国家志愿者每天几个小时换个角度。

在与合作“无线MOOK DAT”活动中,我们提供了支持几个汉堡的“HerzAs”无家可归者收容所的。在这样的日子里,我们的员工对客人在无家可归者收容所,装修和家具的休闲区和收拾花园里准备饭菜。工作时间是不是被捐赠的唯一的事;我们还从食品提供必要的材料,通过漆和家具,以及园林设备和工厂。这项活动每年运行,但不同的项目可以选择。与会职工决定哪些企业EDDING支持。

Cookies帮助我们提供服务。通过使用我们的服务,您同意我们使用cookies